İngiltere merkezli kamu şirketi Centrica, yönetici maaşlarına yönelik hissedar isyanıyla sarsıldı.
1997 yılında kurulan, bünyesinde British Gas’ı da bulunduran enerji şirketinin yıllık genel kurulunda kullanılan oyların yaklaşık yüzde 40’ı, yöneticilere ödül verilmesine karşı çıktı.
Şirket, CEO Chris O’Shea’ya ne kadar maaş ödediği konusunda eleştirilere maruz kaldı. Chris O’Shea, temel maaşına ikramiyeler ve yan haklar eklendiğinde geçen yıl 4,3 milyon sterlin aldı. Bu, önceki yıl kazandığı 8,2 milyon sterlinin yaklaşık yarısıydı. Şirketin CEO’su geçen ay da 245 bin sterlinlik bir maaş artışı aldı ve bu yılki temel maaşını 1,1 milyon sterline çıkardı. O’Shea, ikramiyeler ve diğer ödüller de eklendiğinde kazancının 5,9 milyon sterline çıkabileceği tahmin ediliyor.
YÜZDE 40, YÖNETİCİLERE ÖDÜL VERİLMESİNE KARŞI ÇIKTI
Hissedarların yaklaşık yüzde 40’ı, yıllık ücretlendirme raporunun onaylanmasına karşı çıktı. Thisismoney internet sitesinde yer alan habere göre, Greenpeace UK’in iklim sorumlusu Mel Evans, “Vurgunculuğun çok ileri gittiğini, hissedarların bile büyük ücret artışlarını reddetmeye başladığında anlarsınız” dedi. Centrica, “Yöneticilerin ücretlendirme raporuna ilişkin oylamanın sonucunu kabul ediyoruz” dedi.
Hissedar vekalet danışmanı Kurumsal Hissedar Hizmetleri’nin maaş paketine destek verilmemesini önerdiği bildirildi. Açıklamada “Maaş konumlandırması ve artışın uygulanma biçiminin ikna edici bir gerekçeyle desteklenmediği düşünülmektedir” denildi.
Unilever ve Melrose gibi şirketler de nisan ayında maaşlar konusunda benzer hissedar isyanlarıyla karşı karşıya kalmıştı.
patronlardunyasi.com
Dört duvar arasına sıkışan, bilgisayarla yaşayan, e-postalar ile boğuşan beyaz yakalıların dünyası.
